MEDIfuture 2020 : un congrès en ligne (2)
“Les chemins sont nombreux. Mais tous ne mènent pas à Rome – pour votre carrière non plus. Mais une voie vous conduira au but: si vous assistez à MEDIfuture, notre congrès de carrière annuel pour les étudiants en médecine et jeunes médecins. Venez avec vos questions – et ressortez avec des réponses décisives pour votre avenir professionnel!”, voici en préambule, l’invitation lancée par les organisateurs de MEDIfuture.
Lire la suite Conseil de l’avocat : quelques aspects relatifs au service de piquet
N’est pas de piquet uniquement celui ou celle qui vient de faire une bêtise! Il est bien connu des plannings des Mas et CdC et joue à cache-cache parfois avec les temps de pause, les congés et autres repos compensatoires. Patrick Mangold, notre avocat spécialiste en droit du travail, vous livrent quelques uns de ses aspects.
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L’ASMAV a le plaisir de communiquer une très bonne nouvelle aux médecins assistant.e.s et chef.fe.s de clinique du CHUV.
Le plafonnement du tarif des heures supplémentaires à CHF 42.-, auxquels s’ajoutaient une majoration de 25 %, ne s’applique désormais plus. C’est dire que, dorénavant, les heures de travail supplémentaire (au-delà de 50 heures/semaine) ou celles au-delà des 46 heures qui n’ont pas pu être compensées, seront payées au tarif horaire du.de la médecin concerné.e. Pour ce qui est des heures au-delà des 50 heures/semaine, la majoration de 25 % s’applique toujours.
Ce changement, qui est en réalité le rétablissement d’une situation conforme au droit, est intervenu après diverses interventions de l’ASMAV, et ce depuis plusieurs années, et avec le précieux appui de membres individuels. .
Admission des médecins : oui à un pilotage intelligent!
Introduite en 2001 jusqu’en 2011, puis reconduite depuis 2013, la clause du besoin – limitation à l’installation des médecins en cabinet – fait actuellement débat au sein du Parlement. La FMH et l’ASMAC souhaitent renforcer les exigences prévues pour l’admission des médecins au bénéfice d’un diplôme étranger : un niveau B2 attesté dans une des langues nationales (actuellement, il suffit d’avoir les « connaissances nécessaires »), et une expérience de 3 ans dans la discipline demandée pour l’admission (contre 3 ans dans n’importe quelle discipline).
Ces deux critères ont été approuvés en 2019 par le Conseil des États et le Conseil national.
Une autre problématique persiste néanmoins : si ce projet est approuvé, les cantons pourraient définir un nombre maximal de médecin par région et par discipline, quitte à geler les admissions. A suivre, donc ce printemps.
Retrouvez toutes les infos sur : https://vsao.ch/fr/politique/pilotage-des-admissions/
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Un parcours riche et atypique : portrait d’une future ex-membre, Anja Zyska Cherix
S’engager à l’ASMAV : dans quel intérêt ? Comment trouver le temps ? Faut-il s’y connaître ? Quel risque pour ma carrière ?
Toutes ces questions habituelles et légitimes apparaissent lorsqu’on réfléchit à la possibilité de s’investir au sein d’une association. Nous vous proposons des pistes de réponses à travers des interviews d’ancien.ne.s membres actif.ve.s de l’ASMAV dont celui d’Anja Zyska Cherix. Respectivement membre du comité, vice-présidente et présidente de l’ASMAV, puis présidente de l’asmac de 2018 à 2020, Dre Anja Zyska Cherix, promue à la SUVA au poste de cheffe de la division de médecine du travail en juin 2020, quittera en novembre prochain le comité après s’y être engagée depuis 2009.
Médecins-actions-santé-migrants (MASM) : qui sommes-nous? : (3)
Un nouveau groupe de médecins vaudois, concernés par la migration forcée et les défis posés à la médecine du point de vue humain et juridique, vient de se constituer.
Des médecins concernés par la santé des migrant-e-s, qui défendent le droit à la santé des personnes requérantes d’asile, réfugiées, sans autorisation de séjour, parce que leur activité professionnelle, leur engagement et les valeurs qui fondent leur travail de médecin les y obligent. Le groupe s’ouvre à tout médecin intéressé.
La formation “Installation en cabinet” 2020 : ouverture des inscriptions (2)
En septembre 2020 se déroulera la 8ème édition des cours d’installation en cabinet, organisés une fois l’an par le Centre des formations du CHUV et soutenue par la SVM, l’ASMAV et Unisanté.
Lire la suite Edition spéciale Covid-19 – supplément
Supplément à l’article “La loi sur le travail mise entre parenthèse” – Patrick Mangold, avocat de l’ASMAV, spécialiste en droit du travail.
Face à la crise actuelle endémique (covid-19, coronavirus) les médecins intervenants de ReMed Suisse rappellent que Remed est à disposition, en cas de besoin, de tous les médecins, jeunes ou moins jeunes, travaillant dans les institutions médicales ou installés, membres de la FMH ou non.La page internet vous donne les informations nécessaires et la possibilité de prendre contact avec ReMed Suisse : https://remed.fmh.ch/fr/
Lire la suite Coronavirus – La loi n’est pas impactée !
Si une classe professionnelle est particulièrement concernée par la pandémie qui sévit actuellement, c’est bien celle des soignant.e.s. Depuis quelques semaines, la mobilisation et la restructuration des ressources médicales s’activent dans nos établissements pour aider au contrôle de l’épidémie et de sa létalité. Annulation des colloques et interventions non essentielles, conversion et création de lits dédiés aux malades du COVID-19, annulation des vacances, mobilisation du personnel, réalisation d’heures supplémentaires… Ces mesures, certes nécessaires et difficilement évitables, ne doivent toutefois pas se faire sans limite ; la Loi sur le Travail ainsi que les CCT continuent de s’appliquer !
Nous vous encourageons donc à bien noter les heures effectuées afin de faire valoir votre travail (compensation ou rémunération) et à nous contacter en cas de questions, notamment d’ordre juridique, ou tout simplement pour nous faire part de vos réflexions que nous pourrons relayer, une fois la crise passée, à nos directions..
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