Actualités

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Nous pouvons toutes et tous agir contre le sexisme et le harcèlement

Les 12 établissements de la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) lancent, aujourd’hui, une vaste campagne contre le sexisme. Elle vise la prise de conscience et la responsabilisation des personnes auteures et témoins. L’objectif est de soutenir les victimes en renforçant la culture du dialogue. Les établissements ont conjointement signé une charte qui décrit leur engagement. […]

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Nous n’avons pas chômé !

Malgré les vagues pandémiques qui ont mis nos activités cliniques à rude épreuve, notre comité n’a pas chômé ces derniers mois. 2021 verra l’aboutissement de plusieurs projets que nous avions à cœur de réaliser. Tout d’abord, notre sondage sur le thème « harcèlement, discrimination et maternité » a donné lieu à des articles dans la Revue Médicale […]

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On soutient…… à fond !

  Cette année 2022 encore, l’ASMAV viendra soutenir deux associations : Marrow et MDay. Marrow une association à but non lucratif constitué d’étudiants en médecine qui s’engagent dans la lutte contre la leucémie (https://marrow.ch). Le but association est de promouvoir le don de cellules souches du sang et d’inscrire des nouveaux donneurs dans le registre suisse […]

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Les brèves de l’ASMAV

L’ASMAV au congrès de MEDIfuture  Le samedi 6 novembre 2021 a eu lieu le congrès annuel MEDIfuture – your carreer starts here, organisé par l’ASMAC. Cet évènement destiné aux étudiant.e.s de fin d’études et aux assistant.e.s en début de formation a pour objectif de donner aux participant.e.s des pistes et conseils de planification de carrière. […]

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Une rose sans épine pour l’institution Unisanté de Lausanne

Il est vrai qu’habituellement, l’ASMAV, aurait tendance à distribuer des mauvais points aux services et établissements peu sensibles aux valeurs que nous défendons. Et lorsque chaque année, notre faitière, l’asmac, envoie toutes les sections à la recherche de candidat.e.s pour la Rose de l’hôpital, nous nous creusons les méninges, pour trouver une instance/un service en […]

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Femmes, personnel soignant…quand rien ne bouge

 
…On ressort les pots de peinture, les banderoles, le mégaphone, les baskets et les badges fièrement accrochés à sa blouse, et on se mobilise. Femmes et personnel soignant, même combat, celui de devoir retrousser les manches de sa blouse pour faire valoir ses revendications et faire entendre ses droits. Certaines de leurs revendications se rejoignent, même dans la difficulté à y trouver un écho favorable. Un point sur la grève des femmes du 14 juin dernier et la grève du personnel soignant du 23 juin prochain.  

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Questions juridiques diverses en lien avec la Covid-19 : rappel

Même si les vacances arrivent à grand pas,  la covid-19 ne s’éloigne pas aussi prestement. Dans un contexte sanitaire qui reste encore sollicitant pour les médecins en formation, Me Patrick Mangold rappelle quelques éléments importants auxquels porter attention tels que les vacances et les décomptes/travail et heures supplémentaires.
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