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ZOOM sur la Chambre Médicale de la FMH
La Chambre Médicale Suisse est l’organe suprême de la FMH. Elle est l’équivalent d’un parlement dans le monde politique.
Actualités
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La FHV DIT OUI à une nouvelle CCT pour les médecins assistant.e.s et chef.fe.s de clinique
Après plus deux années de discussions et de négociations, une nouvelle Convention Collective de Travail (CCT) pour les Médecins Assistant-e-s et Chef-fe-s de Clinique a été signée fin décembre 2018 entre la Fédération des hôpitaux vaudois (FHV) et l’ASMAV.
2018…une année dynamique pour l’ASMAV. Discussions, réunions, négociations…autant de batailles, parfois mais de belles avancées à la clé ! Avec 1’780 membres fidèles et un nouveau slogan « Travaillons ensemble pour construire notre avenir » en guise de bannière, l’association est prête pour affronter 2019 en toute sérénité.
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« Si vous n’êtes pas enceinte, je peux y remédier ! »
« Je t’accompagne au vestiaire ? »
« Le chef m’a appelé(e) chouchou toute la journée ! »
« Il faut deux femmes pour le travail d’un homme »
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Le secrétariat de rédaction du Courrier du médecin vaudois sollicite l’ASMAV pour son 2ème numéro qui sortira début mars prochain afin de relayer un sondage auprès des médecins.
Ce sondage est destiné aux médecins assistant-e-s et chef-fe-s de clinique vaudois. Cette enquête a pour but d’évaluer vos intérêts respectifs pour la suite de votre carrière professionnelle, avec en filigrane la question de la liberté thérapeutique.
Nous vous invitons vivement à y répondre d’ici au jeudi 31 janvier en cliquant sur CE LIEN, cela ne vous prendra que quelques minutes et l’anonymat des sondé-e-s est bien entendu garanti.
Il est possible que vous receviez ce message par différents canaux. Dans ce cas, nous vous remercions de bien vouloir répondre une seule fois au sondage.
En vous remerciant d’avance pour votre précieuse collaboration, nous vous adressons au nom de la SVM et de l’ASMAV, nos meilleures salutations.
Le comité de l’ASMAV
Invitation Assemblée Générale 2018 (2)
Vendredi soir 21h en train de finaliser l’avant-dernière lettre de sortie?
Vous êtes en proie à du harcèlement sexuel, du mobbing ou vous vous sentez atteint-e dans vos droits à la personnalité ?
Un dysfonctionnement délétère dans votre service et vos conditions de travail, voire votre santé, s’en trouvent altérées?
Vos sujets sont les nôtres, alors venez et participez à l’assemblée générale !
Jeudi 29 novembre 2018 à 19h00
Auditoire AUGUSTE TISSOT au CHUV
Profitez de cette réunion pour vous informer, échanger et créer des contacts. Des sujets d’actualité sont à l’ordre du jour dont la négociation actuelle de la nouvelle CCT avec la FHV et l’application de la CCT au sein du CHUV ou les différentes pressions pouvant être rencontrées dans le cadre de votre activité professionnelle.
A ce propos, pour clore l’assemblée générale, Me Patrick Mangold, avocat à l’ASMAV fera une présentation sur le thème :
“Atteinte aux droits de la personnalité, mobbing, harcèlement sexuel : droits et devoirs”
Invitation Assemblée Générale 2018 (4)
Vendredi soir 21h en train de finaliser l’avant-dernière lettre de sortie?
Vous êtes en proie à du harcèlement sexuel, du mobbing ou vous vous sentez atteint-e dans vos droits à la personnalité ?
Un dysfonctionnement délétère dans votre service et vos conditions de travail, voire votre santé, s’en trouvent altérées?
Vos sujets sont les nôtres, alors venez et participez à l’assemblée générale !
Jeudi 29 novembre 2018 à 19h00
Auditoire AUGUSTE TISSOT au CHUV
Profitez de cette réunion pour vous informer, échanger et créer des contacts. Des sujets d’actualité sont à l’ordre du jour dont la négociation actuelle de la nouvelle CCT avec la FHV et l’application de la CCT au sein du CHUV ou les différentes pressions pouvant être rencontrées dans le cadre de votre activité professionnelle.
A ce propos, pour clore l’assemblée générale, Me Patrick Mangold, avocat à l’ASMAV fera une présentation sur le thème :
“Atteinte aux droits de la personnalité, mobbing, harcèlement sexuel : droits et devoirs”
Invitation Assemblée Générale 2018 (3)
Vendredi soir 21h en train de finaliser l’avant-dernière lettre de sortie?
Vous êtes en proie à du harcèlement sexuel, du mobbing ou vous vous sentez atteint-e dans vos droits à la personnalité ?
Un dysfonctionnement délétère dans votre service et vos conditions de travail, voire votre santé, s’en trouvent altérées?
Vos sujets sont les nôtres, alors venez et participez à l’assemblée générale !
Jeudi 29 novembre 2018 à 19h00
Auditoire AUGUSTE TISSOT au CHUV
Profitez de cette réunion pour vous informer, échanger et créer des contacts. Des sujets d’actualité sont à l’ordre du jour dont la négociation actuelle de la nouvelle CCT avec la FHV et l’application de la CCT au sein du CHUV ou les différentes pressions pouvant être rencontrées dans le cadre de votre activité professionnelle.
A ce propos, pour clore l’assemblée générale, Me Patrick Mangold, avocat à l’ASMAV fera une présentation sur le thème :
“Atteinte aux droits de la personnalité, mobbing, harcèlement sexuel : droits et devoirs”
Invitation Assemblée Générale 2018
Vendredi soir 21h en train de finaliser l’avant-dernière lettre de sortie?
Vous êtes en proie à du harcèlement sexuel, du mobbing ou vous vous sentez atteint-e dans vos droits à la personnalité ?
Un dysfonctionnement délétère dans votre service et vos conditions de travail, voire votre santé, s’en trouvent altérées?
Vos sujets sont les nôtres, alors venez et participez à l’assemblée générale !
Jeudi 29 novembre 2018 à 19h00
Auditoire AUGUSTE TISSOT au CHUV
Profitez de cette réunion pour vous informer, échanger et créer des contacts. Des sujets d’actualité sont à l’ordre du jour dont la négociation actuelle de la nouvelle CCT avec la FHV et l’application de la CCT au sein du CHUV ou les différentes pressions pouvant être rencontrées dans le cadre de votre activité professionnelle.
A ce propos, pour clore l’assemblée générale, Me Patrick Mangold, avocat à l’ASMAV fera une présentation sur le thème :
“Atteinte aux droits de la personnalité, mobbing, harcèlement sexuel : droits et devoirs”
Le conseil de l’avocat : quelques considérations en lien avec la prévoyance professionnelle (LPP)
La prévoyance professionnelle (2ème pilier), dont la loi (LPP) est entrée en vigueur en 1985, comprend l’ensemble des mesures prises sur une base collective pour permettre aux personnes âgées, aux survivants et aux invalides, ensemble avec les prestations de l’assurance vieillesse, survivants et invalidité fédérale (AVS/AI), de maintenir leur niveau de vie de manière appropriée, lors de la réalisation d’un cas d’assurance vieillesse, décès ou invalidité (art. 1er LPP).
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