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L’ASMAV au congrès de MEDIfuture
Le samedi 6 novembre 2021 a eu lieu le congrès annuel MEDIfuture – your carreer starts here, organisé par l’ASMAC. Cet évènement destiné aux étudiant.e.s de fin d’études et aux assistant.e.s en début de formation a pour objectif de donner aux participant.e.s des pistes et conseils de planification de carrière.
De nombreux hôpitaux universitaires et cliniques privées y étaient représentés, et des médecins de divers horizons sont venu.e.s y présenter leurs parcours et spécialités
La Dre Audraine Le Boudec, médecin-assistante en pédopsychiatrie et nouvellement co-présidente de l’ASMAV, a contribué à la journée en donnant un exposé sur le travail en pédopsychiatrie hospitalière. En plus de permettre d’enrichir la journée d’une de ses rares contributions romandes, elle a également permis de faire parler de cette spécialité peu connue.
Les participant.e.s ont été enthousiastes et nombreu.x.ses. Les fréquentes questions concernant les conditions de travail, les possibilités de temps partiels et la manière de combiner des projets de famille aux projets de carrières montrent une fois de plus que les préoccupations et priorités de la relève médicale évoluent. A nous tou.te.s de poursuivre notre engagement pour que les conditions réelles évoluent également !
Groupe de travail des 42 heures
Parallèlement à l’initiative pour des semaines de travail de 42h, lancée par un comité indépendant, l’ASMAC a mis en place durant l’année 2021 un groupe de travail, composé à la fois du comité d’initiative, du comité central et de différents représentants des sections. La Dre Audraine Le Boudec, actuelle co-présidente de l’ASMAV, fait notamment partie de ce groupe de travail et représente la section vaudoise dans ces importantes discussions.
Après plusieurs séances de partage de réflexion et d’expérience, les lignes directrices se sont dessinées plus précisément. En plus de vouloir favoriser la diminution du temps de travail hebdomadaire des médecins-assistant.e.s et chef.fes de clinique, une amélioration de la qualité de la formation est apparue comme une priorité importante. Mais avant tout, le respect de la Loi sur le Travail, encore largement insuffisant, est nécessaire.
Le projet actuel est donc de demander une semaine de travail à 42h de temps de soins aux patient.e.s e + 4h de formation post-graduée spécifique pour les médecins-assistant.e.s, et de 42h de travail hebdomadaire et 10j de formation par année pour les chef.fes de cliniques.
Les détails du projet et l’état actuel des discussions se trouvent dans la communication officielle de l’ASMAC que vous trouverez à l’adresse ci-jointe : https://vsao.ch/fr/conditions-de-travail/droit-du-travail/.
Un vent de nouveauté
L’ASMAV a fait peau neuve en fin d’année passée. À l’occasion de son assemblée générale ordinaire en novembre, elle a dévoilé aux membres présent.e.s un tout nouveau site web qui prend gentiment ses marques en ce début d’année 2022. Nous y retrouvons les rubriques habituelles mais la console d’administration et le développement de l’outil ont été conçus dans une version plus récente, l’ancienne étant devenu obsolète avec le temps. La construction de la newsletter et sa présentation se montrent dorénavant sous un nouveau jour comme vous la constatez avec cette première édition 2022.
La différence la plus appréciable et notable est, sans aucun doute, le design du site. L’ASMAV a souhaité s’éloigner des images souvent répétitives et convenues pour le secteur médical en adoptant une identité propre et en misant sur l’univers de l’illustration teinté d’un joli brin d’humour. Elle en a confié la direction artistique à une illustratrice reconnue en Suisse Romande, Maud Oihenart dont les dessins ont été exposés aux yeux des passant.e.s lors de l’événement Pictobello au printemps passé à Vevey.
Autre nouveauté, les offres d’emploi qui peuvent désormais être saisies directement par l’émetteur.trice.
Toutefois, une mise en ligne implique souvent un temps durant lequel le système ne répond pas de manière optimale avec quelques ajustements qui s’imposent. Ainsi, nous vous invitons à nous signaler tout disfonctionnement que vous pouvez contraster ; toute suggestion d’amélioration est bienvenue et vous pouvez en faire part via le courriel asmav@asmav.ch.