Les brèves de l’ASMAV- novembre 2023
Vous êtes membres de l’ASMAV? Rendez-vous le 16 novembre à l’occasion de son Assemblée Générale. Opter pour l’AG rime avec engagement pour l’ASMAV. Chaque année à cette période, elle tient son Assemblée générale ordinaire, procède à l’élection de son nouveau comité, présente les comptes de l’année écoulée et partage les perspectives de l’année à suivre. […]
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Médecins en formation : semaine 42+4, de quoi parle-t-on ?
Vous avez peut-être entendu parler de ce projet porté par l’asmac notamment dans ces dernières newsletter et communications diverses? Quelques lignes ci-dessous pour en comprendre le bien-fondé et les enjeux. La semaine de 42+4 heures signifie que la durée hebdomadaire de travail des médecins-assistant(e)s s’élève en moyenne à 42 heures de prestation aux patients. En […]
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Un projet pour mieux connaître les besoins des professionnel.les de santé en Suisse
Le projet SCOHPICA donne la parole à tous.toutes les professionnel.les de santé travaillant en contact avec des patient.es afin de mieux comprendre leurs besoins et améliorer leurs conditions d’exercice. Lancé en 2022, ce projet d’envergure nationale bénéficie du soutien de l’OFSP, l’OBSAN et l’ASSM, ainsi que de nombreuses associations professionnelles et acteur.ice.s suisses de la […]
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Un bureau de notification pour les médecins en formation
Les problèmes liés aux conditions de travail des jeunes médecins constituent une des priorités dans les thématiques investies par l’asmac. Un groupe de travail s’est notamment impliqué dans les solutions à proposer afin de mieux pouvoir respecter la loi sur le travail, et renforcer la formation médicale post graduée. Dans ce sens, il a semblé […]
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Clause du besoin et conditions de facturation : quoi de neuf?
A suivre les actualités sur les nombres maximaux et l’autorisation de facturer à la charge de l’AOS. Elles sont suivies d’un explicatif plus détaillé pour les personnes intéressées ! Les actus Modification du nombre d’années exercées en Suisse avant de pouvoir facturer à la charge de l’AOS (Assurance Obligatoire des Soins) Depuis janvier 2022, un des […]
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Les évaluations 360 font partie des propositions discutées au comité de l’ASMAV pour améliorer la formation et les conditions de travail des médecins assistant.e.s et chef.fes de clinique. Actuellement, les évaluations se font selon un modèle classique. Les médecins assistant.e.s (MA) et chef.fe.s de cliniques (CDC) sont évalué.e.s par leurs superviseur.euse.s. Le feedback ne se […]
Lire la suite Un bureau de notification pour les médecins en formation Les problèmes liés aux conditions de travail des jeunes médecins constituent une des priorités dans les thématiques investies par l’asmac. Un groupe de travail s’est notamment impliqué dans les solutions à proposer afin de mieux pouvoir respecter la loi sur le travail, et renforcer la formation […]
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Des pressions sous différentes formes peuvent être rencontrées dans le cadre de votre activité professionnelle. Souvent complexes à définir, parfois même à identifier, elles demandent à être décodées par les soins d’un expert. Me Patrick Mangold, avocat à l’ASMAV et spécialiste en droit du travail, nous explique plus en détail ces pratiques qui affectent la personne et ses conditions de travail
La réforme de la formation médicale postgraduée en Suisse romande
Les cantons romands veulent davantage coordonner et piloter la formation médicale postgraduée. Il s’agit d’améliorer la qualité, mais aussi de réglementer le nombre de places de formation postgraduée. L’asmac accompagne le projet d’un oeil critique. Voici donc un état des lieux commenté. Yvonne Stadler, responsable droit / directrice adjointe de l’asmac Philipp Thüler, responsable politique […]
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Conseil de l’avocat – Situation des pauses au travail
L’organisation et la prise en considération des pauses pour les médecins en formation soulève des questions récurrentes, à la fois sur le plan juridique et sur le plan pratique. D’un point de vue légal, ce sujet est réglé principalement aux articles 15 de la loi sur le travail (LTr) et 18 de l’ordonnance 1 d’application […]
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