Droit de pratique et titre de spécialiste
Depuis plusieurs mois, la problématique des délais dans le traitement des demandes d’attribution des titres de spécialiste par l’Institut Suisse pour la Formation Médicale postgraduée (ISFM) suscite une vive inquiétude parmi les assistant·e·x·s en formation. Face à ce constat, l’asmac a anticipé plusieurs mesures afin d’obtenir davantage de transparence et une amélioration concrète de la […]
Lire la suite Les brèves de l’ASMAV – Juillet 2025
Table ronde du 13 juin 2025 – Femmes actives dans la santé : rester ou partir ? Vendredi 13 juin 2025 s’est tenue à l’occasion de la grève féministe, une table ronde sur les inégalités de genre dans le monde hospitalier et académique. Plus de 130 personnes étaient réunies au CHUV dans l’auditoire César Roux […]
Lire la suite Sondage sur le temps de travail des médecins en formation dans le canton de Vaud
Vous avez été nombreux·euse·x·s à répondre au sondage sur les conditions de travail des médecins assistant·e·x·s et chef·fe·x·s de clinique (MA/CDC) du canton de Vaud fin 2024. Les réponses concernent les services dans lesquels les médecins travaillaient avant octobre 2024. Toutes les questions étaient facultatives. Afin de maintenir l’anonymat des personnes (notamment pour les petits services), […]
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Remboursement du CEPUSPP en pédopsychiatrie
Pour les médecins en formation de pédopsychiatrie qui ont suivi le CEPUSPP entre 2018 et 2022 et qui ont payé l’entièreté ou partiellement leur formation, des remboursements rétroactifs sont mis en place par le CHUV. Certain·e·x·s médecins ont reçu l’information directement. D’autres, ayant quitté le CHUV par exemple, n’ont, à ce jour, pas été contacté·e·x·s. Pour […]
Lire la suite Formation installation en cabinet 2025 : les inscriptions sont ouvertes
Vous avez toujours rêvé de vous installer ? Vous doutez ou vous souhaitez vous lancer ? Quelle que soit votre discipline médicale, suivez ces soirées de formation. Des médecins et d’autres professionnel-le-s s’engagent à répondre aux questions qui vous préoccupent, sans conflit d’intérêt. Des informations juridiques et médicales, une table ronde et des temps d’échanges […]
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Le conseil de l’avocat : Contrat de travail ou plan de formation ? Qu’importe ! Quoique…
Dans la multitude de documents et informations que reçoit le-la médecin en formation lors de son engagement auprès d’un établissement hospitalier, il n’est pas toujours aisé de comprendre précisément quelle est la nature et quelles sont les conditions de la relation de travail. A titre d’exemple de question aussi élémentaire qu’essentielle, on peut citer la […]
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Reportage Temps Présent sur le harcèlement à l’hôpital
Le récent reportage de la RTS Temps Présent « Harcèlement à l’hôpital, silence sous la blouse » a récemment fait parler du CHUV. Si vous l’avez manqué, le voici : https://www.rts.ch/emissions/temps-present/2025/video/harcelement-a-l-hopital-silence-sous-la-blouse-28774768.html Le comité de l’ASMAV salue le courage des personnes ayant témoigné, et se réjouit de l’attention soulevée autour de cette thématique essentielle. Nous espérons que le regard […]
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Rencontre entre l’ASMAV et l’AEML : un échange privilégié sur l’avenir médical
Le 18 février dernier, l’ASMAV a organisé une rencontre avec une centaine d’étudiant·e·x·s en médecine afin de présenter les perspectives professionnelles des jeunes médecins en début de carrière. L’événement a également été suivi en ligne par un nombre équivalent de participant·e·x·s, témoignant d’un intérêt marqué pour les enjeux liés à la formation postgraduée et à […]
Lire la suite Les brèves de l’ASMAV- mars 2025
Sondage ASMAV : vos témoignages nous importent. Contactez-nous! Le sondage sur les conditions de travail des MA et CDC dans le canton de Vaud a été proposé en 2024 par l’ASMAV. Nous sommes en train rassembler les données, de les analyser afin d’en extraire les résultats finaux. Nous avons reçu dans les commentaires du sondage […]
Lire la suite Le conseil de l’avocat : perte de gains en cas de maladie ou accident
De manière générale, l’employeur a l’obligation de prévoir des compensations en cas d’empêchement des employé-es de déployer leur activité professionnelle, et ceci notamment en cas de maladie ou d’accident. En ce qui concerne les conséquences d’un accident, l’assurance perte de gain est obligatoire et les prestations minimales prévues par la loi sont l’octroi de prestations […]
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Agence de communication